GESTÃO DE PESSOAL

1.     Recrutamento de funcionários

2.     Seleção de funcionários com pesquisa cadastral

3.     Admissão e procedimentos de registro

4.     Contrato de experiência.

5.     Atualização das fichas de registro dos funcionários

6.     Atualização das carteiras profissionais

7.     Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria

8.     Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios

9.     Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxílio doença

10.   Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente.

11.   Formalização de advertências disciplinares

12.   CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

13.   Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho

14.   Escala de revezamento e de férias – elaboração e controle

15.   Salário-família – controle/concessão

16.   Elaboração da folha de pagamento

17.   Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários

18.   Elaboração da folha de pagamento do 13º salário

19.   Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS)

20.   Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS

21.   Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP

22.   Obtenção de CRF – Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante à Caixa Econômica Federal

23.   Conectividade social – inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal

24.   Retenção e recolhimento de contribuições sindicais – patronal e dos empregados

25.   PIS – cadastramento de novos funcionários

26.   PIS – elaboração das guias e recolhimento

27.   Emissão dos informes de rendimentos

28.   Aquisição e controle de uniformes

29.   Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias

30.   Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT (reembolso de despesas objeto de cobrança em separado).

31.   RAIS – Relação Anual de Informações Sociais

32.   Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários.

33.   Controle dos seguros de vida – para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho.

34.   Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento à convenção coletiva de trabalho.

35.   Vale alimentação/refeição.

36.   Controle, aquisição e distribuição de vales transporte.

37.   Convênio de assistência médica.